 |
Содержание |
Резюме
Высокие ставки по депозитам и прирост фондовых индексов в 2015 году позволили управляющим увеличить среднее вознаграждение в расчете на 1 млн рублей активов под управлением на 26%. В результате, по оценке «Эксперт РА», за 2015 год удельная выручка УК составила 5,9 тысяч рублей. На фоне роста доходов в среднем управляющие смогли избежать роста издержек. Исключением стали только «пенсионные» УК, расходы которых выросли на 48% в связи с увеличением регулятивной нагрузки, проверками ЦБ и ростом трат на риск-менеджмент. Тем не менее, более высокие темпы прироста выручки и эффект масштаба позволили «пенсионным» УК показать минимальное по рынку значение отношения платежей к выручке – 22%.
Рост выручки на высоких ставках инструментов с фиксированной доходностью. Средняя по рынку удельная выручка УК на 1 млн рублей активов в управлении увеличилась за 2015 год на 26%, достигнув значения 5,9 тысяч рублей. Выше среднерыночных темпы прироста удельной выручки смогли показать только пенсионные управляющие: +70%, до уровня 7,5 тысяч рублей на 1 млн рублей. Более высокое вознаграждение пенсионным УК позволили получить высокие ставки по депозитам, в которые было вложено порядка 24% пенсионных накоплений и 16% пенсионных резервов, и высокая доходность корпоративных облигаций, доля которых в накоплениях составила 41% и 24% в резервах по состоянию на 30.09.2015.
Доходы УК растут без увеличения расходов. Увеличение выручки УК (+24% в среднем по рынку) не сопровождалось ростом операционных расходов в 2015 году. При сохранении средних операционных платежей на прежнем уровне отношение расходов к выручке сократилось на 33%, до уровня 0,50. Лидером по росту эффективности стали пенсионные УК, соотношение расходов и выручки которых снизилось за 2015 год, на 71%, до 0,22. Тем не менее пенсионные УК показали наибольшие темпы прироста средних операционных расходов (+48% за 2015 год) по сравнению с рынком. Это связано с ростом нормативной нагрузки, проверкой управляющих регулятором перед вступлением их клиентов-НПФ в систему гарантирования, а также с повышением бюджетов на риск-менеджмент в 2015 году.
Необходимость расширения штата – драйвер издержек УК. Из-за роста портфелей и регулятивной нагрузки пенсионные УК активнее всех остальных управляющих расширяли штат сотрудников в 2015 году (+14%), притом что средний по рынку темп прироста персонала составил всего 3%. Объем операционных расходов пенсионных УК в расчете на 1 сотрудника не только остался самым высоким по рынку, но и показал максимальный прирост +30% (с 3,4 млн рублей до 4,4 млн рублей) при нулевых темпах по рынку. Розничные управляющие, наоборот, сократили издержки в расчете на 1 сотрудника (-11%, или до 2,2 млн рублей), что позволило им единственным на рынке уменьшить операционные расходы в среднем на 9% в 2015 году.
