Москва, 11 мая 2016 г.
Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг привлекательности работодателя СПАО «Ингосстрах» на уровне А.hr «Высокий уровень привлекательности работодателя».
Позитивное влияние на итоговую рейтинговую оценку оказывают высокий уровень средней заработной платы в компании, наличие систем месячного, квартального и годового премирования сотрудников при выполнении плановых показателей.
«В компании действует комплексная программа социальной поддержки: всем сотрудникам предоставляются полисы ДМС, а также производится компенсация оплаты больничных листов до 5 рабочих дней в календарном году до полного размера заработной платы», – отмечает аналитик по страховым и социальным рейтингам «Эксперт РА» Диана Коваленко. Сотрудникам компании оказывается материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и предоставляется возможность использовать партнерские программы банков по кредитованию на льготных условиях. Кроме того, в компании действует программа отдыха сотрудников и их родственников по льготным ценам с дополнительной частичной компенсацией его стоимости.
Агентство отмечает наличие у компании сертификата ISO 9001, а также высокий уровень финансовой устойчивости компании (СПАО «Ингосстрах» имеет рейтинг надежности «Эксперт РА» на уровне А++ «Исключительно высокий (наивысший) уровень надежности»).
Страховая компания «Ингосстрах» является универсальным страховщиком федерального уровня. По данным ЦБ РФ, по итогам 2015 года компания заняла 4-е место по величине совокупных страховых взносов в России. На 29 февраля 2016 года численность сотрудников компании составила 5 624 человека.
Контакты для СМИ: pr@raexpert.ru, тел.: (495) 617-0777.
Применяемые рейтинговые методологии: методология присвоения рейтингов привлекательности работодателя http://www.raexpert.ru/ratings/employer/method/. Ключевые источники информации: данные СПАО «Ингосстрах», «Эксперт РА».
Рейтинг привлекательности работодателя впервые был присвоен рейтингуемому лицу (объекту рейтингования) 24.05.2013. Предыдущий релиз о рейтинговом действии в отношении рейтингуемого лица (объекта рейтингования) был опубликован 19.05.2015. Рейтинговый комитет в отношении публикуемого рейтингового действия был проведен 22.04.2016. Рейтинг привлекательности работодателя был инициирован объектом рейтингования, объект рейтингования принимал участие в присвоении рейтинга, и агентство получило вознаграждение за свои услуги. Агентство в течение последних 12 месяцев оказывало рейтингуемому лицу (объекту рейтингования) дополнительные (отличные от присвоения и поддержания рейтинговой оценки) услуги.
Рейтинг присвоен по национальной шкале, если не оговорено иное. Присвоенный рейтинг и прогноз не содержат ограничений, в том числе касающихся качества имеющейся в распоряжении агентства информации.
Число участников рейтингового комитета было достаточным для обеспечения кворума. Ответственный аналитик представил членам рейтингового комитета факторы, влияющие на рейтинговую оценку, члены комитета выразили свои мнения и предложения в рамках утвержденной методологии присвоения данного типа рейтинга. Председатель рейтингового комитета предоставил возможность каждому члену рейтингового комитета высказать свое мнение до начала процедуры голосования.
Рейтинговые оценки выражают мнение рейтингового агентства «Эксперт РА» и не являются установлением фактов или рекомендацией покупать, держать или продавать те или иные ценные бумаги или активы, принимать инвестиционные решения. Агентство не принимает на себя никакой ответственности в связи с любыми последствиями, интерпретациями, выводами, рекомендациями и иными действиями, прямо или косвенно связанными с рейтинговой оценкой, совершенными Агентством рейтинговыми действиями, а также выводами и заключениями, содержащимися в рейтинговом отчете и пресс-релизах, выпущенных Агентством, или отсутствием всего перечисленного. Единственным источником, отражающим актуальное состояние рейтинговой оценки, является официальный сайт рейтингового агентства «Эксперт РА» www.raexpert.ru.