«Эксперт РА» подтвердил рейтинг ESG ПАО «СИБУР Холдинг» на уровне ESG-II (b)

Москва, 23 декабря 2024 г.

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг ESG ПАО «СИБУР Холдинг» на уровне ESG-II(b) и присвоило рейтинг на уровне ESG-АА в соответствии со шкалой Банка России, что означает очень высокий уровень реализации и планирования практик в области устойчивого развития. Прогноз по рейтингу – стабильный.

ПАО «СИБУР Холдинг» (далее – Группа, СИБУР, Компания) – головная компания интегрированной нефтегазохимической группы в России, российский лидер по производству полимеров и каучуков. В состав группы входят крупнейшие отечественные предприятия химической отрасли, в т.ч. ООО «ЗапСибНефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез», ПАО «Нижнекамскнефтехим», ООО «Томскнефтехим» и ряд других, расположенные в 20 регионах страны. СИБУР использует все основные виды нефтегазохимического сырья, включая этан, нафту и побочные продукты добычи нефти и газа (ПНГ и ШФЛУ), которое перерабатывает в продукты с высокой добавленной стоимостью, востребованные в ключевых отраслях экономики: полипропилен, полиэтилен, полистирол, прочие пластики, эластомеры и другие продукты.

Обоснование рейтинга

Блок E (Environmental, Окружающая среда) оказывает нейтральное влияние

Умеренное воздействие на атмосферный воздух. Производственные площадки Группы относятся в том числе к объектам I и II категорий негативного воздействия на окружающую среду. В связи с выбытием из периметра Группы АО «ТГК-16» и реализованным комплексом мероприятий по сокращению выбросов загрязняющих веществ (далее – ЗВ) в атмосферу за 2023 г. объем выбросов ЗВ снизился на 7,6%, удельные выбросы ЗВ за 2023 г. снизились на 2,5% Цель по сокращению удельных выбросов ЗВ к 2025 г. на 5% по сравнению с 2018 г. уже достигнута и установлена новая - сократить выбросы ЗВ не менее чем на 1,2 тыс. тонн к 2025 г. СИБУР реализует эксперимент по возможной замене физических систем автоматического контроля выбросов ЗВ на математические модели с участием Росприроднадзора и Минпромторга. Компания внедряет наилучшие доступные технологии, способствующие уменьшению влияния на атмосферный воздух, водные ресурсы и сокращению образования отходов.

Умеренное воздействие на климат. СИБУР на регулярной основе производит расчет выбросов парниковых газов (далее – ПГ) по всему контуру Группы по 3 областям Охвата. Компания предпринимает меры для сокращения значительного объема валовых выбросов ПГ, в том числе реализуя обширную программу энергоэффективности. Объем эмиссии ПГ по 3 областям охвата за 2023 г. снизился на 20%, удельный показатель выбросов ПГ по 3 областям Охвата за 2023 г. снизился на 23,7%. СИБУР следует разработанной Политике в области экономики замкнутого цикла и снижения климатического воздействия. В целях снижения углеродного следа СИБУР перерабатывает попутный нефтяной газ, использует возобновляемые источники энергии, энерго- и ресурсосберегающие технологии, проводит мероприятия по повышению энергоэффективности производств, развивает экономику замкнутого цикла. СИБУР занимает лидирующие позиции по реализации климатических проектов, за 2023-2024 гг. 6 проектов СИБУРа зарегистрировано в российском реестре углеродных единиц и совершены первые биржевые сделки по их продаже. В 2023 г. Компания реализовала 718 мероприятий в области энергоэффективности с экономическим эффектом более 2 млрд руб.

Умеренное воздействие на водную среду. СИБУР использует большое количество водных ресурсов в технологических и производственных целях. В качестве источников водоснабжения используются поверхностные и подземные водные объекты, системы централизованного водоснабжения. За счет продажи актива «ТГК-16» и принятых мер по сокращению водопотребления объем водозабора за 2023 г. снизился на 18,3%, объем водопотребления снизился в 2 раза, удельное водопотребление также снизилось в 2 раза. Водоотведение сточных вод осуществляется через централизованные системы водоотведения и собственные выпуски сточных вод, пройдя предварительную очистку. В 2023 г. СИБУР реализовал комплекс мер по оптимизации водоснабжения, снижению массы ЗВ в стоках, модернизации очистных сооружений. Доля повторно и многократно использованной воды в 2023 г. увеличилась до 16,4%.

Незначительное воздействие на биогеоценоз. Производственная деятельность Группы не оказывает значительного воздействия на геологические и гидрогеологические системы, не вызывает изменение условий обитания отдельных видов растений и животных. В рамках сохранения экосистем и биоразнообразия, компания реализует мероприятия по сохранению биоразнообразия водных, наземных экосистем, поддержки краснокнижных видов, особо охраняемых природных территорий. СИБУР реализует лесоклиматический проект «Зеленая формула», объединяющий 10 регионов присутствия, и уже достиг цели по высадке 5 миллионов деревьев с 2022 г. В отчетном периоде продолжилась реализация проектов по сохранению биоразнообразия - «Территория чибисов», «Зеленая формула», «Экотропы СИБУРа», «Живые символы тайги» начали реализовывать в городах ХМАО и ЯНАО, в водные объекты выпущено 800 тыс. мальков рыб.

Приемлемая система обращения с отходами. В процессе производственной деятельности Группы образуются отходы I - V класса опасности, из которых на отходы IV и V классов приходится 81,4%. Объем образования отходов за 2023 г. снизился на 29,3%, удельный показатель образования отходов снизился на 25,4%Принята Стратегия по управлению отходами производства и потребления, в Стратегию устойчивого развития СИБУРа включены цели до 2025 года по увеличению доли вторичного использования сырья и увеличению выпуска низкоуглеродной продукции. Группа реализует поставленные цели по сокращению захоронения отходов, в 2023 г. доля утилизированных отходов увеличилась до 54,8%. С целью минимизации попадания микрочастиц пластика в окружающую среду предприятия СИБУРа с 2018 года принимают участие в инициативе Operation Clean Sweep («Чистая метла»). За 2023 г. в рамках собственных проектов СИБУРа было вовлечено в переработку 21,4 тыс. тонн полимерных отходов, что положительно оценивается агентством. Доля производства ПЭТФ с содержанием вторичного сырья увеличилась до 32,5% от общего объема производства ПЭТФ. ПЭТ-гранулы Vivilen, содержащие до 30% вторичного пластика, способствуют продвижению принципов экономики замкнутого цикла и ответственного потребления среди партнеров Группы и населения страны.

Высокий уровень затрат на охрану окружающей среды. За 2021-2023 гг. доля затрат на охрану окружающей среды составила 2,3% от выручки за аналогичный период. СИБУР проводит модернизацию оборудования, повышая ресурсо- и энергоэффективность процессов.

Сильная система целеполагания. В 2023 г. Стратегия в области устойчивого развития до 2025 года была актуализирована в связи с досрочным достижением некоторых ранее установленных целевых показателей. В Стратегии закреплены целевые показатели по снижению выбросов загрязняющих веществ, удельного показателя выбросов парниковых газов, снижению климатического воздействия, увеличению объема «зеленой» электроэнергии, сокращению водопотребления, сбросов ЗВ в сточных водах, захоронения отходов, цели по «устойчивому» продуктовому портфелю, снижению LTIFR, увеличению вовлеченности сотрудников, доли женщин в Правлении и др. Группа продолжает реализацию корпоративных программы по экологии с вовлечением персонала – Чистая Земля, Чистая вода, Вода без потерь, Чистый воздух. Агентство положительно оценивает результативное внедрение и поддержание интегрированной системы менеджмента по стандартам ISO 45001:2018 и 14001:2015.

Повсеместная практика реализации «зеленого» офиса. При организации рабочего пространства в офисах Группы реализуются энергосберегающие мероприятия по переходу на светодиодное освещение, рациональному использованию ресурсов, применяются автоматические датчики движения, используется солнечная энергия, внедрена практика раздельного сбора отходов в рамках инициативы «Зеленый офис» на всех производственных площадках. На предприятиях также ведется раздельный сбор ртутных ламп и аккумуляторов, установлены фандоматы и пункты приема пластиковых бутылок. Порядка 90% документооборота Группы осуществляется в электронном виде. Корпоративный центр СИБУРа в Москве в 2024 г. получил статус «Золото» в российской системе добровольной оценки зеленых зданий EGBS.

Блок S (Social, Общество) оказывает умеренно позитивное влияние

Комфортные условия труда. Все сотрудники СИБУРа обеспечены ДМС в страховой компании с рейтингом ruAAA от Эксперт РА, проходят предварительный и периодический медицинский осмотр в центрах здоровья на предприятиях Группы. СИБУР оказывает социальную поддержку персоналу, предоставляя страхование жизни и здоровья, отпуск по материнству/отцовству, материальную помощь, льготные путевки в санаторий (в 2023 г. воспользовались 41% сотрудников и членов их семей) и др. В городе Свободном построено 2 жилых комплекса для сотрудников Амурского ГХК на 600 квартир в рамках заключенного меморандума между СИБУРом и ДОМ.РФ. Принципы многообразия и равных возможностей Компании закреплены в Политике в области многообразия и инклюзивности. СИБУР повышает компетенции работников на базе Корпоративного университета, инновационного центра «СИБУРИНТЕХ», центра разработки и тестирования продукции «СИБУР ПолиЛаб», внешних образовательных платформ, в т.ч. предоставляя образовательные возможности подрядчикам, школьникам и студентам. За 2023 г. затраты на обучение увеличились на 16% до 956 млн руб., организовано более 400 курсов развития корпоративных и профессиональных компетенций. В 2023 г. количество часов обучения увеличилось в 3,3 раза до 6,68 млн часов, на одного сотрудника приходилось 193 часа, 84% сотрудников прошли курс в области устойчивого развития. В 2023 г. СИБУР выпустил отчет «Возможности, достойные тебя», в котором описал инициативы Компании по развитию человеческого потенциала.

Низкий уровень текучести кадров. По итогам 2023 г. уровень текучести кадров по всему периметру Группы снизился на 0,7 п.п. и составил 11,7%.

Умеренная система охраны труда. Для реализации мер в области безопасности труда в Группе разработан ряд руководящих документов. СИБУР реализует инициативы по повышению надежности оборудования, мониторингу и контролю безопасности работ, внедряет цифровые решения и автоматизированное управление на производственных площадках, проводит обучение сотрудников. Компания проводит специальную оценку условий труда, внешние и внутренние аудиты по ОТиПБ. Количество несчастных случаев за 2023 г. снизилось на 17%. Коэффициент частоты травматизма среди сотрудников Группы с временной потерей трудоспособности (LTIFR) в 2023 г. составил 0,5 (в расчете на 1 млн часов). Подтверждение соответствия системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья требованиям ISO 45001:2018 оказывает поддержку оценке фактора.

Высокий уровень взаимодействия с обществом. СИБУР поддерживает местные сообщества, содействует социально-экономическому развитию регионов присутствия. Расходы на социальные и благотворительные проекты выросли в 2,7 раза за 2023 г. В 2023 г. подписано дополнительное соглашение о сотрудничестве с ХМАО-Югрой о взаимодействии в области реализации социально значимых проектов и расширено сотрудничество с ЯНАО. С 2016 года Группа реализует программу «Формула хороших дел», в рамках которой в 2023 г. получили поддержку 137 грантовых, 45 межрегиональных и 45 волонтерских проектов. География программы охватывает уже 23 региона России, реализовано более 7300 мероприятий. В 2023 г. в СИБУРе разработана Политика в области корпоративного волонтерства. Агентство позитивно отмечает работу Группы, направленную на популяризацию темы устойчивого развития, активное вовлечение сотрудников и жителей. Построено 6 экодомов - проект по сбору вторсырья, где дополнительно проводятся образовательные и культурные мероприятия для населения, открылась первая модельная площадка для сбора пластика и продвижения ответственного обращения с отходами в национальном парке «Нижняя Кама».

Блок G (Governance, Корпоративное управление) оказывает позитивное влияние

Эффективная система органов управления. В Группе функционирует Совет директоров (далее – СД), состоящий с августа 2023 года из 12 человек, из них 5 независимых, доля женщин составляет 16,7%. Уровень компетенций членов СД соответствуют производственным и организационным требованиям Группы. При СД функционирует четыре Комитета, в т.ч. по устойчивому развитию. Поддержку оценке фактора оказывает наличие полиса страхования ответственности членов СД. Корпоративное управление Группой возложено на Правление ООО «СИБУР», функционирующее в 2023 г. в составе 16 человек. Метрики по Стратегии устойчивого развития включены в Производственные и Функциональные контракты Группы. В Компании разработана и внедрена система комплаенс, в 2023 г. направление было выделено в отдельную функцию. На уровне Правления ООО «СИБУР» действует Комитет по этике и дисциплине, на каждом предприятии Группы создана и работает Комиссия по этике и дисциплине. Комплаенс-менеджер находится в прямом подчинении Генерального директора, что соответствует лучшим практикам. Функционирует независимая горячая линия по вопросам комплаенс, на которую могут анонимно обратиться как работники Группы, так подрядчики и контрагенты.

Умеренно высокое качество стратегического планирования. ESG повестка встроена в бизнес-стратегию Компании, в основе которой лежит использование синергетического эффекта сырьевых ресурсов и капиталов Группы для трансформации сырья в полимеры и прочие продукты нефтехимии для многих секторов экономики. Достигаются и актуализируется стратегические цели в области устойчивого развития, на среднесрочную перспективу формируются Мастер планы, Производственные и Функциональные контракты, содержащие качественные и количественные показатели. Управление вопросами в области устойчивого развития осуществляют Совет директоров, Комитет по устойчивому развитию при СД, Комитет по экологии, устойчивому развитию и социальным инвестициям при Правлении.

Сильная система риск-менеджмента. В Группе формализованы процессы по управлению рисками. В СИБУРе функционирует подразделение внутреннего контроля и аудита для выявления и анализа рисков, Комитет по аудиту СД. В соответствии с принятой в 2023 г. Политикой в области управления рисками построение систем в области управления рисками и внутреннего контроля осуществляется с использованием модели «трех линий защиты». В 2023 г. в Группе выделены независимые функции по устойчивому развитию, охране труда и промышленной безопасности, оценивающие соответствующие риски. Также выделена независимая функция по экологии в непосредственном подчинении Генеральному директору для принятия управленческих решений с учетом экологических аспектов. Система управления рисками СИБУРа позволяет выявлять и оценивать климатические риски, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их митигации. Осуществляется подготовка регулярной отчетности по риск-менеджменту. Группа располагает программными и программно-аппаратными средствами обеспечения информационной безопасности.

Высокая степень транспарентности информации. На официальном сайте Компании раскрывается большой объем информации сверх установленных к раскрытию законодательных норм. СИБУР на постоянной основе подготавливает и раскрывает Интегрированный годовой отчет об итогах деятельности, в том числе в области устойчивого развития. Отчет подготовлен в соответствии со стандартами GRI, SASB, рекомендациями TCFD, а также с 2023 г. в соответствии с рекомендациями Минэкономразвития. Отчетность по устойчивому развитию заверена независимым аудитором ООО «Центр аудиторских технологий и решений – аудиторские услуги», что оказывает поддержку рейтингу, а также прошла процедура общественного заверения в РСПП.

Развитая практика реализации ответственной цепочки поставок. СИБУР ставит стратегические цели по оценке 100% ключевых поставщиков по критериям устойчивого развития к 2025 году, ESG критерии внедрены в квалификационную анкету, которая заполняется всеми поставщиками. Все поставщики должны соблюдать Кодекс деловой этики контрагента, где прописаны требования по ОТиПБ, правам человека, защите окружающей среды. СИБУР отдает приоритет местным поставщикам, рост доли закупок российских товаров вдвое до уровня 80% положительно оценивается агентством.

Прогноз по рейтингу

По рейтингу установлен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность сохранения рейтинга на текущем уровне на горизонте 12 месяцев.

Регуляторное раскрытие